Příplatky za práci na noční, o víkendu a ve svátek |
Na jaké příplatky máme jako zaměstnanci nárok při práci za noční, o víkendu nebo ve svátek? Jak se zaplatí práce přesčas anebo jak to je se sčítáním příplatků?. Ze zákona mohou mít zaměstnanci nárok na příplatky, pokud pracují ve svátek, o víkendu, n
Pracovní pohotovost -
Pracovní pohotovost je doba, v níž je zaměstnanec připraven k případnému výkonu práce (). Pracovní pohotovost může být jen na jiném místě dohodnutém se zaměstnancem, odlišném od pracovišť zaměstnavatele. V rámci této dohody může být pohotovost zaměst
Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek, § 115 ...
§ 115. Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek (1) Za dobu práce ve svátek23) přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek23), které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního m
Práce přesčas -
Práce přesčas je práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu a konaná mimo rozvrh pracovních směn (§98 a §93 ZP).U zaměstnanců s kratší pracovní dobou je prací přesčas práce přesahujíc
Zákoník práce | Zákon č. 262/2006 Sb. - HLAVA II - MZDA ...
(1) Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen "dosažená mzda"), a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního vo
Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas, § 114 - Zákoník ...
§ 114. Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas (1) Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen "dosažená mzda"), a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se z
Expres půjčka i pro Vás, Praha, sbazar, avízo, bazoš
Expresní nebankovní půjčka pro každého kdo ji potřebuje. Žádné nesmyslné poplatky předem a hlavně žádné prověřování registrů.
Co vám proplatí na služební cestě, a za co naopak ...
Dobu trvání pracovní cesty mimo – nad rámec stanovené pracovní doby, pokud nevykonáváte práci sjednanou v pracovní smlouvě, ale prostě jste jenom na pracovní cestě, není možno považovat za práci přesčas, neboť pro práci přesčas musí být splněna podst
Limity práce přesčas -
Práci přesčas definuje zákoník práce v § 96 odst. 1. Je to práce konaná na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu, vyplývající z jejího předem stanoveného rozvržení, nebo práce konaná mimo rámec rozvrhu praco
Kolegyně mají dovolenou a šéf mi nařídil přesčasy. Můžu ...
Podle statistik počet přesčasových hodin sice klesá, avšak v létě a období dovolených se asi některým z nás nevyhnou. Kdy je zaměstnanec povinen přesčasové hodiny odpracovat, kdy může odmítnout a jak je to s ohodnocením práce přesčas? Na dotaz čtenář